洛阳市涧西区：以一流人才驱动高质量发展
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洛阳市涧西区：以一流人才驱动高质量发展
洛阳市涧西区，作为经济大区、科技强区和全国闻名的老工业基地，始终把人才作为经济社会高质量发展的重要驱动力，始终高度重视高标准谋划人才工作，始终凝心聚力打造人才引进和发展的一流环境。
在日前召开的区委人才工作会议上，涧西区委要求全面落实中央、省委、市委关于人才工作的重要要求，进一步增强人才意识，牢固树立人才是头部资源、头部资本、头部推动力的观念和全区人才工作一盘棋的理念，旗帜鲜明地向全社会发出涧西懂才、爱才、敬才、惜才、用才的强烈信号，充分彰显涧西实施人才强区战略的坚定信心，构建全面的人才发展战略体系，“聚天下英才而用之”，推动“头部资源”转化为高质量发展的“头部动力”，让涧西因人才而发展进步、人才因涧西而更加出彩，着力将涧西建设成为全省乃至全国充满活力、富有魅力、极具吸引力的人才高地。
会议号召，下大气力挖掘、发现、培养和引进担当之才、谋略之才、创新之才、经营之才、融通之才、管理之才、造势之才，着力优化人才结构，构建人才生态系统，让涧西成为吸引人才、留住人才、成就人才的青春活力城区，以高质量人才工作助力涧西发展。
孜孜不辍，高质量推动人才工作发展
涧西始终把人才工作摆在全区工作的重要位置，举全区之力研究、谋划、推动和落实区委关于人才工作的决策和部署，着力打造人才培育和发展的“环境洼地”“生态福地”，构建全市人才高地。
涧西区不断强化党管人才原则，对全区人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、统筹协调、政策创新、重点推进，政治引领和政治吸纳持续加强；凝聚组织力量，加强党委对人才工作的领导，强化责任传导，推动中央和省、市关于人才工作决策部署落地落实；完善人才政策体系，系统规划了“五大”人才生态体系、“五项”人才发展计划，全面建立人才引进、培育和激励体系，有力支撑全方位培养、引进、用好人才。以培养造就高层次人才为重点，着力建设党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、社会工作人才5支队伍，促进新时代的各级各类人才协调发展。截至2021年11月，全区人才资源总量15.2万人，市级以上高层次人才107人。
涧西区着力集聚园区优势，高质量推进新材料及智能装备科创小镇建设，打造了以洛阳国家大学科技园、东旭氢能电机产业园、卓阳耀滨产业园、中孵智慧教育产业园为基础的孵化基地，引进创新创业企业(团队)800余家，会聚科研人才4500余人，形成研发产出高地，累计获得知识产权达1600项。着力加速孵化升级，在洛阳国家大学科技园以“园中园”的方式推动龙头企业牵头建设，产业链上下游合作伙伴资源聚合，构建产业细分领域的专业孵化器。截至11月，全区拥有国家级科研院所13家、国家级重点(工程)实验室7家、国家级工程研究中心1家、国家级质检中心4家、国家级高新技术企业89家，以及各类创新平台120家，引进和培养了一批“高精尖缺”人才、学术带头人和青年学术骨干等各类科技人才。人才集聚引领创新驱动发展，以涧西企业为主体承担省自创区产业集群专项6项，省创新引领专项2项，占全省40%，无人驾驶拖拉机、智能消防机器人、高铁轴承、工业CT、眼科OCT、手机盖板检测仪等一大批科研成果，填补国内市场空白，实现了完全自主化和进口替代。
涧西区着力“靶向”招才引智，瞄准产业发展的急需紧缺人才，畅通精准引进通道。积极组织参加了4届中国·河南招才引智创新发展大会及洛阳专场活动，征集企业急需岗位1000余个、人才项目20个，通过“线上+线下”方式定向引才，实现人才与企业精准对接。着力创新柔性引才，对标“高精尖缺”人才团队，引进“河洛英才计划”创新创业团队4个。通过定期组织跟踪走访服务，帮助人才解决政策资金拨付、项目合作对接、新建厂房选址等各类难题，加速科研成果产业化并推向市场。着力“双招双引”联动，通过招引项目聚集人才、聚集人才促进项目，推行“项目+人才”联合招引模式。针对重点招商项目设立人才服务专员，跟进重点项目人才需求，促进项目人才双落地。
涧西区着力注入新生力量，坚持“绿色通道”引才长效机制，开展引进研究生学历人才工作，采取“1+1”传帮带的方式精心培育，实现了人才全方位培养、发展。着力多渠道灵活引才，举办高校毕业生招聘活动，“走出去”广纳人才，结合企业需求，已组织23场招聘会，服务企业5100余家，成功帮助就业18900余人。开展优秀青年人才培育行动，与本地高校合作培训大学生4200余人。着力支持在外人才返乡创业，制定《涧西区支持在外人才返乡创业若干措施》，提供26项服务举措。
涧西区着力推进政企互动，持续开展蓬莱茶叙、科创直通车“西苑论涧”专场等活动，为人才搭建交流合作平台；着力创新服务模式，积极探索服务模式多元化，为人才提供高品质服务，引导科技园区开设科技中介超市，引入34家第三方服务机构，为1000余家企业人才提供创业孵化、财税政策等130余项服务，促进企业(团队)高效成长；着力营造暖心留人环境，实施人才安居工程，打造100套生活设施完备的人才公寓；建立高技能人才信息库，目前已入库2400余人，为指导人才引进、交流培训、制定政策提供数据支撑。
善谋善为，高标准绘就人才强区蓝图
为推动“人才强区”战略落实到位，涧西区要求树立强烈的人才意识，坚持经常性、高规格研究谋划人才工作，制定出台了《关于实施人才发展计划 推进“千亿强区、首创之区、品质涧西”建设的意见》《涧西区高层次人才认定实施细则(试行)》等相关政策措施，高标准开展人才工作。
深学深悟，深刻认识人才工作的极端重要性
涧西区深刻认识到实现发展“破局”，实现“千亿强区、首创之区、品质涧西”的目标，必须实施人才强区战略。动员全区上下深入学习领会中央和省委、市委的部署要求，进一步树立正确、全面、科学的人才观，切实凝聚起推动人才工作高质量发展的强大合力。要围绕打造“千亿强区、首创之区、品质涧西”目标定位，强化目标导向、问题导向、结果导向，更加清楚人才对于涧西发展的支撑作用，深入挖掘、发现、培养和引进担当之才、谋略之才、创新之才、经营之才、融通之才、管理之才、造势之才，着力优化人才结构，构建人才生态系统，以高质量人才工作助力涧西发展。
强化领导，为人才工作提供坚强保障
涧西区坚持着力做好人才工作，把人才工作优势转化为发展大势。一是加强组织领导，发挥好领导专班作用，建立专业人才库，搭建人才发展平台，着力发现人才、培育人才、凝聚人才；二是加强政策支持，通过构建租售补一体化青年安居体系、加大科研经费投入、提升生活配套、给予政治荣誉等方面工作，让人才在涧西发展得舒心、更有荣誉感，让涧西成为吸引人才、留住人才、成就人才的青春活力城区；三是加强制度建设，围绕涧西发展定位和产业需求等，打造长期性、系统化的人才引育工程，实现人才工作制度化；加强宣传发动，构建全方位、多层次、立体化宣传格局，营造求贤若渴的浓厚氛围；加强总结提升，通过阶段性总结分析，研判工作形势，推动人才工作向更高水平迈进。(洛阳市涧西区委宣传部 高德权供稿)返回搜狐，查看更多
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