洛龙区招商工作出实招见实效
原标题：洛龙区招商工作出实招见实效
去年以来，洛龙区以“项目为王”理念为引领，以“三个一批”工作为抓手，以招商引资作为加快产业发展、助推产业升级的关键之举，科学谋划、精准发力，以招商新突破带动产业新提升。
主要领导躬身入局。成立区委书记任第一组长、区长任组长的招商引资工作领导小组，建立定期例会、考核排名、末位通报等机制，统筹推进全区招商引资工作。
县级领导包靠项目。压实重大项目区级领导包靠制度，区委、区政府主要领导带头落实“二分之一”工作法，先后带队赴北京、深圳、成都、东莞等地招商20余批次、邀商200余批次，360超算中心、众信佳区域总部、百度智能网联数字控制平台、美团功能性区域总部等一批重点项目快速推进。
制度先行突出导向。研究制定《洛龙区招商引资行动计划(2021—2022)》，深入分析洛龙产业发展现状及优势，紧盯国内外500强及行业龙头企业，精准绘制洛龙高新区、中心商务区、大数据产业园区3大产业板块招商图谱，细化完善10项配套政策，推动招商引资有的放矢。
完善组织架构。按照正科级设立洛龙区投资促进中心，配备编制15人，专职负责招商引资工作。目前机构三定方案已正式印发，人员全部到位，为提升招商质效提供了组织保障。
实施驻点招商。聚焦洛龙区“十四五”时期“432”产业布局，建立长三角、珠三角、京津唐、川渝四个重点区域驻点招商小组，采取竞聘上岗的方式在全区遴选业务骨干，每个小组配备1名科级干部和2名工作人员，每人每年列支30万元工作经费，为开展招商工作提供有力保障。同时，强化目标导向、绩效管理，要求每组每年引进亿元以上项目不少于5个、10亿元项目不少于1个，务求取得实效。
突出外资招商。密切关注外资企业投资意向，围绕大数据、光电信息、生物医药、现代服务等产业，重点对接宝龙、世贸保利等具有外资背景的百强企业集团，积极探索通过土地保证金、成立合资公司等形式引入外资，最终以引入500万美元外资为前提与宝龙集团就打造商业文化综合体项目达成合作意向，目前按约定已有360万美元外资到位。
深化以商招商。发挥辖区中航光电、洛轴、中移在线等龙头企业的行业优势，加强与上下游、左右链相关企业沟通对接，与北京、深圳、上海、成都、青岛等10余家国内具有产业发展优势的地区商协会建立常态化联络机制，推动招商引资向更广阔领域延伸。
强化督促指导。建立招商引资工作例会制度，分管招商工作的区委常委每周一召开例会，梳理盘点全区谋划、在谈、拟签约项目情况，研判解决在外资招引、项目落地、政策环境等方面的具体问题，动态调整项目库，提升项目精准度和落地率。
强化评比考核。围绕投资信息确定素，科学设立考核指标，对区直相关单位、镇(街道)、驻点招商组招商情况一月一排名、一季一通报，以评促改、以评促进，吸引更多大项目、好项目落户洛龙。
强化结果运用。把招商引资成效作为考核干部实绩、评优评先和任用干部的重要依据，充分调动广大干部招商引资的积极性和主观能动性，在全区掀起招商引资热潮。目前，已完成2021年四季度招商引资考核工作，对考核前三名分别奖励5万元经费，对最后一名扣除5万元经费，从综合排名第一的驻点招商组中选出一名成绩突出的工作人员参与四季度红旗个人评选，作为提拔重用的参考依据。
突出建章立制。制定《洛龙区招商引资工作手册》，建立动态周报、联席会议等机制，细化工作流程，压实工作责任，确保招商引资有章可循、有规可依。落实分包责任细化到人、一跟到底机制，建立工作闭环，推动实现项目签约、落地、投产一贯到底。
突出重点指标。将项目签约率、项目开工率、资金到位率“三率”作为评判招商成效的重要依据，按照完成分配目标比例对各相关单位据实打分，从源头防范杜绝招商工作中存在的“出工不出力”等问题。
突出工作实效。把项目资金落地情况作为衡量工作成效的唯一标准，全力以赴务求取得实效。去年以来，累计谋划项目35个、总投资500亿元，在谈项目21个、总投资300亿元，拟签约项目15个、总投资120亿元，华为洛阳人工智能先进实验室、阿里云创新中心(洛阳)数字化转型服务中心、中电互联智能制造(洛阳)基地、颐高双创科技产业社区、光电产业社区等一批重大项目落户洛龙，产业结构调整步伐进一步加快，产业核心竞争力进一步提升。
第三期“三个一批”集中签约活动中，洛龙区上报“三个一批”签约项目8个，经省级认定通过5个，省级认定通过率近70%，占全市21个省认定项目近25%。“三个一批”签约活动中，洛龙区现场签约项目8个，占全市28个项目近30%。
这些项目涵盖先进装备制造、新基建、数字经济等领域，质量高、体量大、前景好、带动力强，将为洛龙区高质量发展提供强力支撑。
（《洛阳招商工作简报》第29期）
图片来源：洛新返回搜狐，查看更多
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